Die IKuF-Kurse sind als thematische Inputs mit praktischen Übungseinheiten konzipiert. Die Teilnehmer(innen) erlernen und erleben die Inhalte des Kurses durch kurze Präsentationen, Gruppendiskussionen, intensive Kleingruppenarbeiten und Einzelarbeiten. In den Kursen dienen insbesondere Rollenspiele und – von Teilnehmer(inne)n eingebrachte – Fallbeispiele dazu, die erlernten Kenntnisse für die Unternehmenspraxis handhabbar zu machen. Im Kurs-Rahmen bietet sich die Möglichkeit zu einem vertrauensvollen, qualifizierten Austausch konkreter Praxisfälle.

Der erfolgreiche Lerntransfer in den Kursen des IKuF - Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation beruht darauf, dass berufliche Alltagssituationen der Teilnehmer(innen) in ihrer ganzen Komplexität bearbeitet werden. In diesen Kontexten wird der Unterschied zwischen einfachem Alltagswissen und professionellen Kenntnissen deutlich. Teilnehmer(innen) berichten davon, durch den jeweilgen Kurs neue, wichtige Erkenntnisse gewonnen zu haben. Erkenntnisse, die ihr Erleben und Verhalten am Arbeitsplatz nachhaltig verändern werden. 

Die Erfahrungen und Ansprüche der Teilnehmer(innen) fließen kontinuierlich in die inhaltliche und methodische Konzeption der Kurse ein.

Dr. Timo Müller wurde beim DIE - Deutschen Institut für Erwachsenenbildung qualifiziert.