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Mitarbeiterführung der "neuen" Generation Y

Beginn:
25. Okt 2018
Ende:
26. Okt 2018
Kurs-Nr.:
130-GenY
Preis:
945,00 EUR (zzgl. MwSt.)
Ort:
Köln
Gruppe:
Führungskräfte

Beschreibung

Mitarbeiterführung: Wie Sie erfolgreicher mit der  "neuen" Generation Y zusammenarbeiten – Fallstricke erkennen, Konflikte verhindern, Arbeitsleistungen erhöhen

Nach 1980 und bis 1997 geborene Personen gehören der sogenannten "Generation Y" an. Sie haben es vermutlich auch schon bemerkt: Mitarbeiter dieser Generation unterscheiden sich von Mitarbeitern vorheriger Generationen. Sie haben andere Vorstellungen davon, wie das Miteinander am Arbeitsplatz - das "Arbeitsleben" - zu gestalten ist. Dies kann zu Konflikten führen, wenn das Gegenüber nicht weiß, wie diese junge Generation "tickt". 


"Vor dem Hintergrund des beobachtbaren und noch zunehmenden Fachkräftemangels wird der Umgang mit Ypsilonern für Unternehmen zur existenziellen Frage."  Dr. Timo Müller (IKuF)


Mit den Ypsilonern ist in positivem Sinn vieles erreichbar. Gelingt das Miteinander allerdings nicht, entstehen unnötige Störungen und Konflikte. Mit erheblichen, negativen wirtschaftlichen Folgen: beispielsweise mehr Mitarbeiter(inne)n mit Dienst nach Vorschrift, vermehrte Fehlzeiten und mehr Weggänge/Kündigungen von kompetenten Fachkräften. Die Einbindung dieser jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidet über den wirtschaftlichen Erfolg von Teams, Abteilungen und ganzen Unternehmen. Wer es verpasst auf diese Generation "einzugehen", wird Potentiale ungenutzt lassen. 

Nehmen Sie die Herausforderung an: Nutzen Sie die Potentiale der jungen Generation Y!

 

Zum Inhalt des IKuF-Kurses

  • Was macht die Generation Y aus? Wie tickt diese?

  • Wie arbeiten die Personen dieser Generation? Welche Bedürfnisse und Interessen haben sie?

  • Welche typischen Konflikte gibt es, wenn "alte und neue Generationen" aufeinandertreffen? Und wie verhindern Sie diese Konflikte?

  • In welcher Weise sollte ich mein Führungsverhalten auf die "neue Zielgruppe" ausrichten? Welche Grundsätze sollte ich im Umgang mit Mitarbeiter(inne)n der Generation Y beachten? Erfahren Sie mehr über die 10 IKuF-Tipps!

  • Wie gehen Sie souverän mit provokantem Verhalten von jüngeren Mitarbeiter(inne)n um?

 

Zielgruppe/ Teilnehmerkreis:

Führungskräfte, Projektleiter(innen) und Personalmanager(innen), die erfolgreicher mit Mitarbeiter(inne)n der Generation Y umgehen und ihre Mitarbeiterführung professionalisieren möchten.

Der Teilnahmebeitrag beinhaltet grundsätzlich:

  • Kompakt-Skript
  • Teilnehmer-Nachweis
  • Kurs-Verpflegung für den Tag:
                        -   Mittagessen
                        -   am Nachmittag: Pausen-Snack oder Kekse
                        -   Auswahl an kalten/heißen Getränken im Kursraum



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