Mitarbeiterbefragung

 

Unternehmen im Markt brauchen – wie Schiffe auf See –Orientierung. 

Lassen Sie uns Ihr Leuchtturm sein!


Das IKuF bietet Ihnen eine wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung, die bereits bei Ihnen im Unternehmen vorhandene, aber bisher nicht genutzte Informationen ausleuchtet. Die Mitarbeiterbefragung liefert Ihnen ein authentisches Abbild der Situation in Ihrem Unternehmen. Die optimale Grundlage für zielgerichtete, produktive Entscheidungen der Führungskräfte und Entscheider(innen) Ihres Unternehmens. Auf diese Weise schaffen wir Mehrwert für Ihr Unternehmen!

 

« Der Wasserverband Gifhorn hatte mit Unterstützung vom IKuF im Zeitraum zwischen 2016 und 2018 Mitarbeiterbefragungen und darauf aufbauende (Gruppen-)Coachings für Führungskräfte durchgeführt. Wir waren nicht nur von der hohen Fachkompetenz Dr. Müllers, sondern auch und besonders von seiner spannenden Präsentation des Stoffes begeistert. (...) Die Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Müller hat sich auf jeden Fall gelohnt und kann nur weiterempfohlen werden. »

Andreas Schmidt, Dipl. Ing., Geschäftsführer Wasserverband Gifhorn

 

Das IKuF - Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation erbringt hochwertige, wissenschaftliche Dienstleistungen für Ihr Unternehmen.

Die Mitarbeiterbefrragung ist eine Online-Fragebogen gestützte Untersuchung. Sie dient dazu, für Ihr Unternehmen ein spezifisches Profil zu erstellen, durch das Optimierungspotentiale transparent werden. Sie erhalten als Unternehmen Informationen über Einschätzungen, Meinungen und Erfahrungen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter(innen).

Das durch die Mitarbeiterbefragung gewonnene Profil schafft eine valide – nicht an subjektiven Vermutungen orientierte – Wissensgrundlage für das Handeln der Führungskräfte und Entscheider(innen) Ihres Unternehmens.

 

Die Vorteile einer IKuF-Mitarbeiterbefragung

1.  Qualitative Fragen – Königsweg zu authentischem Abbild der Unternehmenssituation und zu besseren Entscheidungen für das Unternehmen
2.  Langjährige Erfahrung mit unterschiedlichen Umfrageformaten
3.  Spezielle Fachkenntnisse zu Befragungen zum Themenfeld 'unternehmensinterne Kommunikation' sichern differenzierte Datenanalyse
4.  Befragung durch das (externe) Institut IKuF führt zu ehrlicherem Antwortverhalten der Befragten
5.  IKuF ermöglicht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

 

Ausführliche Informationen zu den 5 Vorteilen

 

Was wollen Sie wissen?

Wir führen Befragungen von Mitarbeitern und Führungskräften aus Teams, Abteilungen oder Ihrem gesamten Unternehmen durch.

 

Lassen Sie Ihre Führungskräfte nicht im Halbdunkeln Entscheidungen treffen – sondern sehend:  Im Licht!

 

Sie haben Fragen? – Bitte sprechen Sie uns an! Das IKuF ist gerne für Sie da.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht: Kontakt.

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1. Qualitative Fragen – Der Königsweg zu authentischem Abbild der Unternehmenssituation und zu besseren Entscheidungen für Ihr Unternehmen


Die Evaluationen umfassen neben den – in Mitarbeiterbefragungen üblichen – geschlossenen Fragen auch gezielt offene Fragen. Die Befragten können durch diese qualitativen Fragen frei zur Unternehmenssituation antworten. Sie werden nicht durch Antwortvorgaben eingegrenzt. Auf diese Weise wird einer verfälschten bzw. verzerrten Darstellung der Unternehmenswirklichkeit vorgebeugt.

Durch die qualitativen Fragen des IKuF ergibt sich ein wirklichkeitsgetreues Abbild Ihrer Unternehmenssituation. Dieses authentische Bild hat Auswirkungen auf die berufliche Praxis. Ihre Führungskräfte orientieren sich bei ihren Entscheidungen an durchweg richtigen Informationen. Mit dem Ergebnis, dass die Führungskräfte für Ihr Unternehmens insgesamt bessere Entscheidungen treffen.

 

2. Langjährige Erfahrung mit unterschiedlichen Umfrageformaten


Kleinere oder größere Befragungen? – Profitieren Sie von unseren Erfahrungen mit Befragungen im Umfang von 40 bis 1300 Teilnehmern!

Sichern Sie sich bei der Realisierung Ihrer Untersuchung die hohe Qualität des IKuF-Instituts.

 

3. Spezielle Fachkenntnisse zu Befragungen zum Themenfeld 'unternehmensinterne Kommunikation'  sichern differenzierte Datenanalyse


Unser Tiefen-Know-how in den Themengebieten 'Führungskommunikation', 'Konfliktmanagement' und 'Kooperationen' ermöglicht eine fachkundige Auswertung der Umfrageergebnisse.

Die Führungskräfte Ihres Unternehmens erhalten durch die fachkundige Auswertung der Befragungsergebnisse eine detailgenaue Wissensgrundlage für ihre Entscheidungen.

 

4. Befragung durch das (externe) IKuF-Institut führt zu ehrlicherem Antwortverhalten der Befragten

     
Als externes Dienstleistungsunternehmen sichern wir den Befragten Ihres Unternehmens eine vertrauliche Behandlung ihrer Aussagen zu. Dieser Vertrauensrahmen schafft die Voraussetzungen dafür, dass die Befragten zu einem ehrlichen Antwortverhalten motiviert werden. Es kommen auf diese Weise auch Einschätzungen und Meinungen zur Sprache, die sonst nicht öffentlich geäußert werden.

Eine Wissensgrundlage mit großem Wahrheitsgehalt trägt dazu bei, dass die Führungskräfte für Ihr Unternehmens bessere Entscheidungen treffen können.

 

5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit

     
Das IKuF sichert Ihnen als Auftraggeber eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit zu. Informationen aus dem Unternehmen, die im Kontext einer
Befragung erhoben werden, werden streng vertraulich behandelt. Nur Sie als Auftraggeber erhalten die Untersuchungsergebnisse.

 



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Der Wasserverband Gifhorn hatte mit Unterstützung vom IKuF im Zeitraum zwischen 2016 und 2018 Mitarbeiterbefragungen und darauf aufbauende Coachings für Führungskräfte durchgeführt. Wir waren nicht nur von der hohen Fachkompetenz Dr. Müllers, sondern auch und besonders von seiner spannenden Präsentation des Stoffes begeistert. Er hat es meisterhaft verstanden, die persönlichen Erfahrungen und Fragen der Teilnehmer mit den theoretischen Grundlagen zu verknüpfen. Die Führungskräfte konnten nach den Veranstaltungen viele Anregungen in die Praxis umsetzen. Die Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Müller hat sich auf jeden Fall gelohnt und kann nur weiterempfohlen werden. »

Andreas Schmidt, Dipl. Ing., Geschäftsführer Wasserverband Gifhorn

 

Nutzen Sie die Feedbacks Ihrer Mitarbeiter(innen): Optimieren Sie das Verhalten Ihrer Führungskräfte und erhöhen Sie die Effektivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens!

 

Das IKuF bietet Ihnen für einzelne Teams oder Abteilungen Führungskräfte-Evaluationen. Als Ergebnis erhalten Sie konkrete Optimierungspotentiale für jede einzelne Führungskraft, an denen die Personalabteilung und Vorgesetzte direkt ansetzen können.

Sie möchten für ein bestimmtes Team oder für eine bestimmte Abteilung Feedbacks generieren? – 
Sie möchten als Führungskraft konstruktive, nutzbringende Feedbacks von Ihren Mitarbeiter(inne)n einholen?

Nutzen Sie den IKuF-Feedbackservice zur Führungskräfte-Evaluation!

 

Ihr Nutzen bei der Buchung des IKuF-Feedback-Services:

1. Die Mitarbeiter(innen) sind motiviert, ein ehrliches Feedback für den Vorgesetzten abzugeben. Denn das IKuF - Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation garantiert als unternehmensexterne Institution Anonymität.

2. Die Beziehungssituation zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter wird durch die Feedback-Abgabe nicht negativ beeinträchtigt. Denn die jeweilige Führungskraft erhält durch den IKuF-Feedback-Service nur konstruktive Feedbacks – ohne Beleidigungen/ Aggressionen. Als Ergebnis kann die Führungskraft  produktivere Entscheidungen treffen und ist eher zu produktiven Veränderungen bereit.

3. Die Ergebnisse aller Feedbacks werden in einer prägnanten, 'handlichen' Form zusammengefasst (Ergebnisbericht)..

4. Die Ergebnisse werden – zusätzlich – fachkundig interpretiert und es werden der betreffenden Führungskraft praxisnahe Handlungsoptionen aufgezeigt

Studie:

«  Die effektivsten Führungskräfte sind offen für Kritik und nehmen die Einschätzungen ihrer Mitarbeiter ernst.  »   (vgl. Boyatzis, McKee, Goleman 2007)

 

Das IKuF übernimmt für Ihr Unternehmen die komplette Führungskräfte-Evaluation

A.  Wie die Feedbacks Ihrer Mitarbeiter(innen) erfasst werden


Die konventionelle Variante
Wir erheben für Sie die Rückmeldungen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter(innen) über eine passgenau zugeschnittene Feedback-Umfrage.

- Die progressive Variante
Ihre Mitarbeiter(innen) können mehrere Wochen lang über das Portal des IKuF – an 7 Tagen der Woche, 24 Stunden am Tag – ein Feedback abgeben.

Als externes Dienstleistungsunternehmen sichert das IKuF den Feedback-Geber(inne)n Ihres Unternehmens eine vertrauliche Behandlung ihrer Aussagen zu. Jedes Feedback wird anonym erfasst. Dieser Vertrauensrahmen ermöglicht, dass die Befragten zu einem ehrlichen Antwortverhalten motiviert werden. Es kommen Erfahrungen und Einschätzungen zur Sprache, die sonst nicht öffentlich geäußert worden wären.

- Die Feedback-Inhalte werden primär über offene Fragen erfasst. Auf diese Weise ergibt sich ein authentisches Abbild der Situation: in der Abteilung, im Team und in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung,
 

IKuF-Artikel zum Thema:

"So nutzen Feedback-Systeme Ihrem Unternehmen wirklich"                                                                                          

"Wenn Führungskräfte bessere Entscheidungen treffen – Der Nutzen von unternehmensinternen Feedback-Systemen mit offenen Fragen"                            

B.  Wie die Auswertung der Feedbacks abläuft und die Ergebnisse zusammengefasst werden


- Wir analysieren die Feedbacks und geben Ihnen Informationen darüber, wie die Interaktionen innerhalb von Abteilungen und Teams Ihres Unternehmens optimiert werden können.

- Die Zusammenfassung der Feedbacks enthält nur konstruktive Inhalte. Ihre Führungskräfte erhalten für ihr Handeln eine Wissensgrundlage, die nicht auf subjektiven Vermutungen beruht, sondern auf Fakten. Zusätzlch bieten wir Ihnen an, die Feedback-Ergebnisse in Verhaltensempfehlungen zu 'übersetzen'.

- Das IKuF sichert jedem Auftraggeber eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu. Informationen aus dem Unternehmen, die im Kontext einer Befragung erhoben werden, werden streng vertraulich behandelt. Nur Sie als Auftraggeber erhalten die Analyse-Ergebnisse.

 

Die Führungskräfte Ihres Unternehmens erhalten durch die fachkundige Auswertung der Feedbacks eine differenzierte Wissensgrundlage für Ihre Entscheidungen. 

Wir beleuchten bereits bei Ihnen im Unternehmen vorhandene, aber bisher nicht genutzte Informationen.

So schaffen wir Mehrwert für Ihr Unternehmen!                 

 

Die Vorteile einer IKuF-Feedback-Dienstleistung

-  Langjährige Erfahrung mit Erhebungen

-  Spezielle Fachkenntnisse zum Themenfeld 'unternehmensinterne Kommunikation'

-  Befragung durch externes Institut führt zu ehrlichem Antwortverhalten der Feedback-Geber(innen)

-  Vertrauensvolle, fachliche Zusammenarbeit

 

Lassen Sie Ihre Führungskräfte nicht im Halbdunkeln Entscheidungen treffen – sondern sehend:  Im Licht!

 

Sie haben Fragen? – Bitte sprechen Sie uns an! 
Das IKuF-Institut ist gerne für Sie da:Kontakt.