«  Nutzen Sie die Feedbacks Ihrer Mitarbeiter(innen): Optimieren Sie das Verhalten Ihrer Führungskräfte und erhöhen Sie die Effektivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens!  »

 

Das IKuF bietet Ihnen für einzelne Teams oder Abteilungen Führungskräfte-Evaluationen. Als Ergebnis erhalten Sie konkrete Optimierungspotentiale für jede einzelne Führungskraft, an denen die Personalabteilung und Vorgesetzte direkt ansetzen können.

Sie möchten für ein bestimmtes Team oder für eine bestimmte Abteilung Feedbacks generieren? – 
Sie möchten als Führungskraft konstruktive, nutzbringende Feedbacks von Ihren Mitarbeiter(inne)n einholen?

Nutzen Sie den IKuF-Feedbackservice zur Führungskräfte-Evaluation!

 

Ihr Nutzen bei der Buchung des IKuF-Feedback-Services:

1. Die Mitarbeiter(innen) sind motiviert, ein ehrliches Feedback für den Vorgesetzten abzugeben. Denn das IKuF - Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation garantiert als unternehmensexterne Institution Anonymität.

2. Die Beziehungssituation zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter wird durch die Feedback-Abgabe nicht negativ beeinträchtigt. Denn die jeweilige Führungskraft erhält durch den IKuF-Feedback-Service nur konstruktive Feedbacks – ohne Beleidigungen/ Aggressionen. Als Ergebnis kann die Führungskraft  produktivere Entscheidungen treffen und ist eher zu produktiven Veränderungen bereit.

3. Die Ergebnisse aller Feedbacks werden in einer prägnanten, 'handlichen' Form zusammengefasst (Ergebnisbericht)..

4. Die Ergebnisse werden – zusätzlich – fachkundig interpretiert und es werden der betreffenden Führungskraft praxisnahe Handlungsoptionen aufgezeigt

Studie:

«  Die effektivsten Führungskräfte sind offen für Kritik und nehmen die Einschätzungen ihrer Mitarbeiter ernst.  »   (vgl. Boyatzis, McKee, Goleman 2007)

 

Das IKuF übernimmt für Ihr Unternehmen die komplette Führungskräfte-Evaluation

A.  Wie die Feedbacks Ihrer Mitarbeiter(innen) erfasst werden


Die konventionelle Variante
Wir erheben für Sie die Rückmeldungen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter(innen) über eine passgenau zugeschnittene Feedback-Umfrage.

- Die progressive Variante
Ihre Mitarbeiter(innen) können mehrere Wochen lang über das Portal des IKuF – an 7 Tagen der Woche, 24 Stunden am Tag – ein Feedback abgeben.

Als externes Dienstleistungsunternehmen sichert das IKuF den Feedback-Geber(inne)n Ihres Unternehmens eine vertrauliche Behandlung ihrer Aussagen zu. Jedes Feedback wird anonym erfasst. Dieser Vertrauensrahmen ermöglicht, dass die Befragten zu einem ehrlichen Antwortverhalten motiviert werden. Es kommen Erfahrungen und Einschätzungen zur Sprache, die sonst nicht öffentlich geäußert worden wären.

- Die Feedback-Inhalte werden primär über offene Fragen erfasst. Auf diese Weise ergibt sich ein authentisches Abbild der Situation: in der Abteilung, im Team und in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung,
 

IKuF-Artikel zum Thema:

"So nutzen Feedback-Systeme Ihrem Unternehmen wirklich"                                                                                          

"Wenn Führungskräfte bessere Entscheidungen treffen – Der Nutzen von unternehmensinternen Feedback-Systemen mit offenen Fragen"                            

B.  Wie die Auswertung der Feedbacks abläuft und die Ergebnisse zusammengefasst werden


- Wir analysieren die Feedbacks und geben Ihnen Informationen darüber, wie die Interaktionen innerhalb von Abteilungen und Teams Ihres Unternehmens optimiert werden können.

- Die Zusammenfassung der Feedbacks enthält nur konstruktive Inhalte. Ihre Führungskräfte erhalten für ihr Handeln eine Wissensgrundlage, die nicht auf subjektiven Vermutungen beruht, sondern auf Fakten. Zusätzlch bieten wir Ihnen an, die Feedback-Ergebnisse in Verhaltensempfehlungen zu 'übersetzen'.

- Das IKuF sichert jedem Auftraggeber eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu. Informationen aus dem Unternehmen, die im Kontext einer Befragung erhoben werden, werden streng vertraulich behandelt. Nur Sie als Auftraggeber erhalten die Analyse-Ergebnisse.

 

Die Führungskräfte Ihres Unternehmens erhalten durch die fachkundige Auswertung der Feedbacks eine differenzierte Wissensgrundlage für Ihre Entscheidungen. 

Wir beleuchten bereits bei Ihnen im Unternehmen vorhandene, aber bisher nicht genutzte Informationen.

So schaffen wir Mehrwert für Ihr Unternehmen!                 

 

Die Vorteile einer IKuF-Feedback-Dienstleistung

-  Langjährige Erfahrung mit Erhebungen

-  Spezielle Fachkenntnisse zum Themenfeld 'unternehmensinterne Kommunikation'

-  Befragung durch externes Institut führt zu ehrlichem Antwortverhalten der Feedback-Geber(innen)

-  Vertrauensvolle, fachliche Zusammenarbeit

 

Lassen Sie Ihre Führungskräfte nicht im Halbdunkeln Entscheidungen treffen – sondern sehend:  Im Licht!

 

Sie haben Fragen? – Bitte sprechen Sie uns an! 
Das IKuF-Institut ist gerne für Sie da:Kontakt.