Presseerklärung 01.04.2016

Aktuelle Studie: Nahrungsmittelvorlieben sagen
mehr über berufliche Beziehungen aus - als gedacht

hier

 

Presseerklärung 27.02.2015:

Der Impuls-Botschaft-Service des IKuF – Institut für
Konfliktmanagement und Führungskommunikation:
Ein Beitrag zu einem erfolgreicheren Miteinander
im Unternehmen

„Es ist ein Impuls. Nicht mehr– aber auch nicht weniger“

                                                                           hier

 

Presseerklärung 26.11.2014:

Ein Konflikt am Arbeitsplatz ist kein Problem, wenn das Personal
professionelle Konfliktmanagement-Fähigkeiten erworben hat

Mittelständische Geschäftsführungen und Personalabteilungen
versäumen Führungskräfte mit dem notwendigen, professionellen
Know-how auszurüsten

                                                                           hier


 

Presseerklärung 20.09.2014:

Wie die Generation Y die Unternehmen zu einem anderen
Umgang mit Konflikten zwingt

Neue personalwirtschaftliche Herausforderungen

                                                                           hier

 

Presseerklärung 11.09.2014:

Fehlende Regeneration verursacht Kosten für
Unternehmen: mehr Konflikte am Arbeitsplatz

Konfliktmanagement am Arbeitsplatz beginnt im Privaten

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Presseerklärung 23.04.2014:

4 Gründe, warum die Bedeutung von Konflikten
am Arbeitsplatz häufig nicht erkannt wird –
Mit erheblichen Kosten für Unternehmen

                                                                        hier

                        

 

Presseerklärung 17.03.2014:

Wie Unternehmen ihren Führungskräften erfolgreicher
praxisnahe Informationen für den Arbeitsalltag liefern –

Ein Plädoyer für den Einsatz von mehr qualitativen Fragen
in unternehmensinternen Feedback-Umfragen

                                                                        hier

 

 

Presseerklärung 25.02.2013:

Jeder 3. Vorgesetzte besitzt nicht die Kompetenz,
angemessen Feedback zu geben – Untersuchung des Instituts
für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF)

                                                                       hier

 

 

Presseerklärung 08.06.2012:

Mittelständische Unternehmen in Zeiten steigenden
Fachkräftemangels: Optimierung der Feedback-
kommunikation und der Konfliktmanagement-
Kompetenzen als Instrumente der Mitarbeiterbindung

                                                                       hier  

     

 

Presseerklärung vom 14.02.2012: 

IKuF-Umfrage: Jede 5. Führungskraft mit schwachen
Fähigkeiten bei der konstruktiven Kommunikation –
Mit negativen wirtschaftlichen Folgen für die Unternehmen

                                                                      hier

 

 

Presseerklärung vom 12.12.2011:

Stressige Konflikte am Arbeitsplatz: Für Mitarbeiter sind
Konflikte häufiger verhinderbar als für Führungskräfte –
Erste Ergebnisse der IKuF-Untersuchung „Brennpunkte
der Führungspraxis"

                                                                     hier

 
 

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