Interessant für Personaler, Geschäftsführer und jede Führungskraft.

      Der Business-Trainer Dr. Timo Müller (IKuF) erläutert in diesem
      Video, welche Bedingungen es braucht, damit Führungskräfte
      und Mitarbeiter besser – wirtschaftlicher erfolgreicher – mit
      Konflikten am Arbeitsplatz umgehen können.


     „
Die 8 IKuF-Tipps: Erfolgreiches
  Konfliktmanagement im Unternehmen"

   hier

    
Ankündigungstext:

Es ist eine der Kern-Aufgaben der Personalabteilung, dafür zu sorgen, dass Konflikte im Unternehmen konstruktiv ausgetragen und tragfähige Lösungen gefunden werden. Aus der Sicht des Unternehmens sollen negative wirtschaftliche Folgen von Konflikten verhindert werden: keine De-Motivationen bei Mitarbeitern, keine sinkende Effektivität der Zusammenarbeit, keine erhöhten Fehlzeiten und keine Kündigungen.

Erfahren Sie als Personaler mehr darüber, welchen konkreten Beitrag Sie dazu leisten können.

Der Beitrag liefert auch Führungskräften und Mitarbeitern neue Perspektiven auf das Thema "Erfolgreiches Konfliktmanagement".

 

Alle offenen IKuF-Kurse 2015 finden Sie in der Übersicht.

Jeder der Kurse ist auch als Inhouse-Kurs buchbar.

 

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